Portfolio

Het merk Workforce Sciences op de markt brengen door een belangrijke invloedrijke persoon in de sector te worden Advisering aan klanten met betrekking tot betrokkenheidsonderzoeken, inclusief scoping, ontwerp en levering van projecten, interpretatie en presentatie van gegevens, onderzoek en analyse, en training om de behoeften van klanten te ondersteunen Werken als onderdeel van een breder onderzoeksprojectteam, zowel lokaal als mondiaal, om lokale en mondiale onderzoeksprojecten uit te voeren Het ontwerpen en leveren van individuele en/of organisatorische assessments op maat voor verschillende organisaties, sectoren en functiefamilies, met behulp van onze Assessment Centers of Excellence Het onderhouden en blijven ontwikkelen van een brede kennis van alle IBM'Workforce Sciences-capaciteiten (inclusief individuele beoordeling/selectie, organisatiebeoordeling, bedrijfsprocesadvies, leiderschapsontwikkeling, prestatiebeheer) en diepgaande expertise op het gebied van enquêtes. Ondersteunde de snelle groei door te helpen bij het creëren van nieuwe programma's en diensten Aansturen en ontwikkelen van consultants, stagiaires en interne/externe IBM partnerships Intern optreden als pleitbezorger voor Workforce Sciences met bredere IBM-collega's Sterke interpersoonlijke, communicatieve en presentatievaardigheden, inclusief comfort bij het werken met senior executives en HR-professionals Vermogen om meerdere taken en eisen te combineren en te werken in een snelle omgeving Vaardigheden voor groepsfacilitatie Sterke kennis van meettheorie